The Pandemic’s Labor Market Myths-TGN

“शी-सेशन” याद है? जल्दी सेवानिवृत्ति की लहर, या अमेरिका की शांत छोड़ने वालों की सेना के बारे में क्या?

अर्थशास्त्रियों और अन्य पूर्वानुमानकर्ताओं के लिए, महामारी और महामारी के बाद की अर्थव्यवस्था विनम्रता का एक सबक रही है। बार-बार, श्रम बाजार को स्थायी रूप से बदलने के तरीकों के बारे में भविष्यवाणियां अस्थायी या भ्रामक साबित हुई हैं।

महामारी की शुरुआत में महिलाओं की नौकरियाँ चली गईं लेकिन वे रिकॉर्ड संख्या में वापस लौट आई हैं, जिससे शी-सेशन एक अल्पकालिक घटना बन गई है। कोरोनोवायरस से होने वाली मौतों के साथ-साथ सेवानिवृत्ति में भी वृद्धि हुई है, लेकिन कई पुराने कर्मचारी नौकरी बाजार में वापस आ गए हैं। यहां तक ​​कि जिस व्यक्ति को आपकी नौकरी में न्यूनतम कार्य करने के बारे में एक टिकटॉक वीडियो पोस्ट करके राष्ट्रीय चर्चा शुरू करने का श्रेय दिया जाता है, उसने सुझाव दिया है कि “चुपचाप नौकरी छोड़ना” भविष्य का रास्ता नहीं हो सकता है – वह इसमें शामिल है ज़ोर से छोड़ना आये दिन।

इसका मतलब यह नहीं है कि कुछ भी नहीं बदला है। बहुत कम बेरोजगारी वाले ऐतिहासिक रूप से मजबूत श्रम बाजार में, श्रमिकों के पास सामान्य से कहीं अधिक शक्ति है, इसलिए वे बेहतर मजदूरी और नए भत्ते जीत रहे हैं। और कई सफेदपोश नौकरियों के लिए घर से काम करने की ओर बदलाव अभी भी अर्थव्यवस्था को सूक्ष्म लेकिन महत्वपूर्ण तरीकों से नया आकार दे रहा है।

लेकिन महामारी से उबरने का बड़ा उपाय सरल है: अमेरिकी श्रम बाजार को जो झटका लगा, उससे स्थायी रूप से उसकी हालत खराब नहीं हुई। यह 2008 की मंदी के बाद की स्थिति को दर्शाता है, जब अर्थशास्त्रियों को श्रम बाजार की वापसी की क्षमता पर इसी तरह संदेह था – और अर्थव्यवस्था के मजबूत होने के बाद भी यह गलत साबित हुआ।

वाशिंगटन में एक शोध संगठन, इकोनॉमिक इनोवेशन ग्रुप के मुख्य अर्थशास्त्री एडम ओज़िमेक ने कहा, “पेशे ने महान मंदी से उबरने के सबक को पूरी तरह से पचा नहीं पाया है।” उन सबकों में से एक, उन्होंने कहा: “अमेरिकी कार्यकर्ता के खिलाफ दांव मत लगाओ।”

यहां श्रम बाजार की उन कहानियों का सारांश दिया गया है जो महामारी से उबरने के दौरान बढ़ी और गिरीं।

सच है लेकिन खत्म: “शी-सेशन”

महामारी की शुरुआत में ही महिलाओं की नौकरियाँ भारी मात्रा में चली गईं और लोग चिंतित थे कि उन्हें हमेशा के लिए छोड़ दिया जाएगा बदतर श्रम बाज़ार में – लेकिन यह मामला साबित नहीं हुआ है।

महामारी के मद्देनजर, वास्तव में पुरुषों की तुलना में महिलाओं के बीच रोजगार तेजी से बढ़ा है – इतना कि, जून तक, महिलाओं के लिए उनके प्रमुख कामकाजी वर्षों में रोजगार दर, जिसे आमतौर पर 25 से 54 के रूप में परिभाषित किया जाता है, रिकॉर्ड पर सबसे अधिक थी। (प्राइम-एज पुरुषों के बीच रोजगार वापस वहीं आ गया है जहां यह महामारी से पहले था, लेकिन अभी भी एक रिकॉर्ड से पीछे है।)

चला गया: शीघ्र सेवानिवृत्ति

महामारी की शुरुआत में एक और लगातार आख्यान: इससे जल्दी सेवानिवृत्ति की लहर पैदा होगी।

ऐतिहासिक रूप से, जब लोग अपनी नौकरी खो देते हैं या अपने कामकाजी जीवन में देर से नौकरी छोड़ते हैं, तो वे काम पर नहीं लौटते हैं – प्रभावी रूप से सेवानिवृत्त हो जाते हैं, चाहे वे इसे इस तरह से लेबल करें या नहीं। इसलिए जब 50 और 60 के दशक में लाखों अमेरिकियों ने महामारी की शुरुआत में श्रम बल छोड़ दिया, तो कई अर्थशास्त्रियों को संदेह था कि वे कभी वापस आएंगे।

लेकिन जल्दी सेवानिवृत्ति की लहर वास्तव में कभी सफल नहीं हुई। 55 से 64 वर्ष की आयु के अमेरिकी अपने युवा साथियों की तरह ही तेजी से काम पर लौट आए और अब महामारी से पहले की तुलना में उच्च दर पर कार्यरत हैं। कुछ लोगों को मुद्रास्फीति के कारण काम पर वापस लौटने के लिए मजबूर होना पड़ा होगा; दूसरों ने हमेशा वापस लौटने की योजना बनाई थी और जैसे ही उन्हें सुरक्षित महसूस हुआ, उन्होंने ऐसा किया।

सेवानिवृत्ति की कहानी पूरी तरह गलत नहीं थी। वे अमेरिकी जो पारंपरिक सेवानिवृत्ति की आयु – 65 वर्ष और उससे अधिक – पार कर चुके हैं – अभी भी बड़ी संख्या में काम पर वापस नहीं आए हैं। यह समग्र श्रम बल के आकार को कम करने में मदद कर रहा है, विशेष रूप से क्योंकि 60 और 70 के दशक में अमेरिकियों की संख्या तेजी से बढ़ रही है क्योंकि अधिक बेबी बूमर्स अपने सेवानिवृत्ति के वर्षों तक पहुंचते हैं।

संदिग्ध: सफेदपोश मंदी

बड़ी कंपनियों में प्रौद्योगिकी छँटनी ने एक चर्चा को प्रेरित किया है सफेदपोश मंदी, या वह जो मुख्य रूप से संपन्न प्रौद्योगिकी और सूचना-क्षेत्र के श्रमिकों को प्रभावित करता है। हालाँकि वे बर्खास्तगी निस्संदेह उन लोगों के लिए दर्दनाक रही है जिन्होंने उन्हें अनुभव किया है, लेकिन इसे समग्र रोजगार डेटा में प्रमुखता से नहीं दिखाया गया है।

फिलहाल, देश के उच्च-कुशल कर्मचारी बहुत तेजी से नई और अलग-अलग नौकरियों में स्थानांतरित होते दिख रहे हैं। बेरोजगारी सूचना और पेशेवर तथा व्यावसायिक सेवाओं दोनों के लिए यह बहुत कम है – हॉलमार्क सफेदपोश उद्योग जो अधिकांश प्रौद्योगिकी क्षेत्र को कवर करते हैं। और तकनीकी क्षेत्र में छँटनी हाल ही में धीमी हुई है।

सूक्ष्म: लापता पुरुष

एक पल के लिए ऐसा लगा जैसे युवा और मध्यम आयु वर्ग के पुरुष – जिनकी उम्र लगभग 25 से 44 के बीच है – अन्य जनसांख्यिकी की तरह श्रम बाजार में वापस नहीं आ रहे थे। हालाँकि, पिछले कुछ महीनों में, वे अंततः महामारी से पहले की अपनी रोजगार दर को पुनः प्राप्त कर रहे हैं।

यह पुनर्प्राप्ति कुछ अन्य समूहों की तुलना में बहुत बाद में हुई: उदाहरण के लिए, 35 से 44 वर्ष के पुरुष अभी तक रोजगार दरों पर लगातार पकड़ बनाए रखना बाकी है जो उनके 2019 के औसत से मेल खाते हों, जबकि पिछले साल इसमें महिलाएं शामिल थीं आयु वर्ग ग्रहण महामारी से पहले उनकी रोजगार दर। लेकिन हालिया प्रगति से पता चलता है कि भले ही पुरुषों को ठीक होने में अधिक समय लग रहा है, लेकिन वे धीरे-धीरे लाभ कमा रहे हैं।

ग़लत (फिर से): श्रम बाज़ार पूरी तरह से वापसी नहीं करेगा

ये सभी आख्यान एक समान सूत्र साझा करते हैं: जबकि कुछ ने शुरुआती निष्कर्ष निकालने के प्रति आगाह किया, कई श्रम बाजार विशेषज्ञों को संदेह था कि नौकरी बाजार कम से कम अल्पावधि में, महामारी के झटके से पूरी तरह से उबर जाएगा। इसके बजाय, निराशाजनक आख्यानों को धता बताते हुए पलटवार तेज और व्यापक रहा है।

यह पहली बार नहीं है जब अर्थशास्त्रियों ने यह गलती की है। यह इस सदी में पहली बार भी नहीं है. 2009 में समाप्त हुई विनाशकारी मंदी ने लाखों अमेरिकियों को श्रम बल से बाहर कर दिया, और कई अर्थशास्त्रियों ने तथाकथित संरचनात्मक स्पष्टीकरण को अपनाया कि वे वापस लौटने में धीमे क्यों थे। हो सकता है कि बेरोजगारी की लंबी अवधि के दौरान श्रमिकों के कौशल या पेशेवर नेटवर्क नष्ट हो गए हों। शायद वे ओपिओइड के आदी थे, या विकलांगता लाभ ले रहे थे, या नौकरी के कम अवसरों के साथ देश के कुछ हिस्सों में फंसे हुए थे।

हालाँकि, अंत में, एक बहुत ही सरल व्याख्या सही साबित हुई। लोग काम पर लौटने में धीमे थे क्योंकि उनके लिए पर्याप्त नौकरियाँ नहीं थीं। जैसे-जैसे अर्थव्यवस्था ठीक हुई और अवसरों में सुधार हुआ, लगभग हर जनसांख्यिकीय समूह के बीच रोजगार फिर से बढ़ गया।

महामारी मंदी से उबरने की प्रक्रिया 2008 की मंदी के बाद आई मंदी की तुलना में बहुत तेजी से हुई है, जो वैश्विक वित्तीय मंदी और आवास बाजार के पतन के कारण और भी बदतर हो गई थी, जिसने लंबे समय तक रहने वाले निशान छोड़ दिए। लेकिन मूल सबक वही है. जब नौकरियाँ प्रचुर मात्रा में होंगी, तो अधिकांश लोग काम पर जायेंगे।

एक शोध फर्म मैक्रोपॉलिसी पर्सपेक्टिव्स की संस्थापक जूलिया कोरोनाडो ने कहा, “लोग अनुकूलन करना चाहते हैं और लोग काम करना चाहते हैं: ये चीजें आम तौर पर सच हैं।” उन्होंने कहा कि उपलब्ध श्रमिकों का समूह समय के साथ और ठोस आप्रवासन के बीच और भी बढ़ता जा रहा है। “लोग लचीले हैं। वे चीज़ों का पता लगा लेते हैं।”